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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

经过统计方法由原始分数转变到量表上的分数叫做()。

A.转变分数

B.统计分数

C.记录分数

D.导出分数

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更多“经过统计方法由原始分数转变到量表上的分数叫做()。”相关的问题
第1题
关于焦虑自评量表的描述,错误的是()

A.由Zung于1971年编制

B.采用四级评分法评分

C.总分超过40分可考虑焦虑症

D.分数越高,焦虑程度越重

E.由20个与焦虑症状有关的项目组成

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第2题
BradenQ压力性损伤评估量表分数越低,压力性损伤风险越高()

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第3题
原始分数为什么要转化为导出分数。
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第4题
导出分数的特点()。

A.与原始分数等值

B.具有意义

C.等单位

D.拥有参照点

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第5题
某次考试满分为150分,某批考生分数的平均分为72,标准差为16如果某考生的Z分数为1.5,则他的原始分数是()。

A.88

B.92

C.96

D.100

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第6题
通过16PF的记分模板,可将将原始分数转为()。

A.标准二十分

B.标准十分

C.标准九分

D.标准T分

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第7题
Morse跌倒风险评估量表中评分为低、中、高风险的分数分别是()

A.小于25分为跌倒低风险

B.25-45分为跌倒中风险

C.大于45分为跌倒高风险

D.大于50分为跌倒高风险

E.小于20分为跌倒低风险

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第8题
计算被试在新旧两个同类测验上的分数之间的相关,如果相关高,则说明两个测验所测的是相同的特质,这种确定构思效度的方法称为()效度。
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第9题
跨栏法汇总评价分数的界定是()。

A.每一位求职者必须先后通过每一次测验,要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段,没有通过录用分数线都会被淘汰出局

B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量,在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分,如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况,求职者都将被拒绝

C.把各个分数加权来计算总分的方法,其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同

D.分数线法和多元回归法的结合,在前期采用多重录用分数线法,在后期采用多元回归法

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第10题
建议评估疼痛的四个组成部分不包括()

A.疼痛的分数

B.疼痛强度(例如,数字疼痛等级量表84)

C.疼痛的其他感知质量(例如,要求患者描述疼痛的特征)

D.疼痛的身体分布(例如,通过使用人体图)

E.疼痛的时间特征(例如,询问患者,疼痛如何随着活动和休息以及在一天,一周或一个月内波动)

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第11题
下列关于孔、轴公差与配合在图样上的标注说法有误的有()。

A.零件图上孔、轴公差的标注方法往往与其生产类型有关

B.装配图上标注的配合代号用分数形式表示,分子为轴公差带代号

C.零件图上标注上、下极限偏差数值时,零偏差可以省略

D.零件图上可以同时标注公差带代号及上、下极限偏差数值

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