A.由Zung于1971年编制
B.采用四级评分法评分
C.总分超过40分可考虑焦虑症
D.分数越高,焦虑程度越重
E.由20个与焦虑症状有关的项目组成
A.小于25分为跌倒低风险
B.25-45分为跌倒中风险
C.大于45分为跌倒高风险
D.大于50分为跌倒高风险
E.小于20分为跌倒低风险
A.每一位求职者必须先后通过每一次测验,要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段,没有通过录用分数线都会被淘汰出局
B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量,在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分,如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况,求职者都将被拒绝
C.把各个分数加权来计算总分的方法,其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同
D.分数线法和多元回归法的结合,在前期采用多重录用分数线法,在后期采用多元回归法
A.疼痛的分数
B.疼痛强度(例如,数字疼痛等级量表84)
C.疼痛的其他感知质量(例如,要求患者描述疼痛的特征)
D.疼痛的身体分布(例如,通过使用人体图)
E.疼痛的时间特征(例如,询问患者,疼痛如何随着活动和休息以及在一天,一周或一个月内波动)
A.零件图上孔、轴公差的标注方法往往与其生产类型有关
B.装配图上标注的配合代号用分数形式表示,分子为轴公差带代号
C.零件图上标注上、下极限偏差数值时,零偏差可以省略
D.零件图上可以同时标注公差带代号及上、下极限偏差数值