题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照当月调节指标达成情况确定浮动津贴调节系数。下列说法不正确的是:（）

A.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%，调节系数为1

B.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%，任一指标未达成，调节系数为0.5

C.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%，调节系数为0.5

D.以上都不正确

答案

C、月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%，调节系数为0.5

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第1题

月度浮动津贴中调节系数的月度绝对参会率达成35%且月度日均人力占比达成30%，任一指标未达成，调节系数为0（）

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第2题

在总部分积分类的投放上，省公司增加了常态新增（营销8%/收展9%）、星级人力（12%）和新人长举（40%）三类浮动津贴，每月达成此三项指标，季度按照每月达成的人数之和奖励营业部津贴（）

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第3题

A营业部当月达成四星级营业部、标保9.6万元、月度参会率42%、月度日均人力占比34%，该营业部可获得浮动津贴（）元

A.0

B.864

C.432

D.960

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第4题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第5题

组经理责任津贴很以下那些要素有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管标准

C.日常考评情况

D.直辖组当月举绩人力

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第6题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

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第7题

按各档处经理直辖处当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，如果某高级处经理直辖处当月FYC为150000元，则他的责任津贴奖励基数为（）

A.4100

B.3900

C.3700

D.3800

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第8题

各档组经理责任津贴的获取与什么有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

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第9题

续期管理绩效奖＝当月督导单位收费服务奖之和*调节系数*宽末达成率对应系数，其中督导单位服务奖不包含主管本人业绩，且督导组调节系数为10%（）

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第10题

辅导津贴是“数人头，发奖励”。根据直辖组属员当月业绩责任额达成情况，给组经理计发辅导津贴，发放标准为（）

A.达2M人力，不含准收展员，每人100元

B.达3M人力，不含准收展员，每人200元

C.星级人力，不含准收展员，每人300元

D.星级人力，每人300元

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第11题

根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人

A.100，200 ，300

B.150，250 ，350

C.200，300 ，400

D.100，300 ，500

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