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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

月度浮动津贴中调节系数的月度绝对参会率达成35%且月度日均人力占比达成30%，任一指标未达成，调节系数为0（）

答案

否

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更多“月度浮动津贴中调节系数的月度绝对参会率达成35%且月度日均人…”相关的问题

第1题

维持营业点固定津贴的调节指标是（）

A.月度日均8分人力占比

B.月度绝对参会率

C.月度长险举绩率

D.月度星级人力占比

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第2题

营业部分类分级管理办法中，调节系数指标为（）

A.月均绝对参会率达成35%，月度日均8分人力达成30%

B.月均绝对参会率达成40%，月度日均8分人力达成35%

C.月均绝对参会率达成35%，月度日均8分人力达成35%

D.月均绝对参会率达成40%，月度日均8分人力达成30%

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第3题

A营业部当月达成四星级营业部、标保9.6万元、月度参会率42%、月度日均人力占比34%，该营业部可获得浮动津贴（）元

A.0

B.864

C.432

D.960

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第4题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第5题

组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴，主管考评系数：履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第6题

主管品质系数中的参会考评，主管月度参会率达到（）可以得满分

A.80%

B.90%

C.92%

D.95%

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第7题

营业部分级分类管理办法中，营业部评级指标包括（）

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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第8题

在新人日常考评中，总控指标包括（）和

A.月度参会率考评，短险考评

B.月度参会率考评，举绩考评

C.月度参会率考评，举绩、新增考评

D.举绩、新增、达星考评，短险考评

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第9题

新人日常考评中，准收展员个人月度参会率低于（）不含，新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第10题

新人日常考评培训津贴含有哪两项（）

A.月度参会率考评

B.短险考评

C.达标考评

D.星级考评

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第11题

下面哪几项是三季度医保服务专员（新人）获取专项培育支持的条件（）

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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