更多“在新人日常考评中，总控指标包括（）和”相关的问题
第1题
收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）
A.月度参会率考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.个人举绩考评和短险考评
点击查看答案
第2题
总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）
A.5分，20分
B.10分，20分
C.10分，30分
D.10分，40分
点击查看答案
第3题
若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分 履职管理考评总控指标加（）分 省控指标加（）分
A.10，30，15
B.15，20，15
C.15，30，10
D.10，15，10
点击查看答案
第4题
新人日常考评的考评项目包括（）
A.个人月度参会率
B.个人月度短险保费
C.个人月度长险举绩情况
D.个人月度增员情况
点击查看答案
第5题
正式收展员的服务日常考评内容包括（）
A.新单业绩考核
B.参会考核
C.保全服务考核
D.短险业务考核
E.推荐新人考核
点击查看答案
第6题
新人日常考评项目细则中，个人月度参会率考评最高可拿（）分
点击查看答案
第7题
主管日常考评中，“月度实现有效增员，得”，当月有效增员指的是当月新人实现新单件数不为零（）
点击查看答案
第8题
一年内新人晋升之后，培训津贴挂钩的是（）。浮动比例还是0-1
A.新人日常考评
B.服务日常考评
C.主管日常考评
D.主管履职考评
点击查看答案
第9题
新人津贴=新人津贴类型×（）
A.新人参会天数
B.新人绩效系数
C.新人日常考评系数
D.新人日常考勤
点击查看答案
第10题
新人日常考评得分与培训津贴挂钩，新人日常考评的项目有（）
点击查看答案
第11题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
