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更多“主管日常考评中，“月度实现有效增员，得”，当月有效增员指的是…”相关的问题
第1题
组经理履职考评中增员考评正确的是（）
A.当月实现有效新增+30分
B.当月实现有效新增+20分
C.实现月度增员+15分
D.实现月度新增+10分
E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分
第3题
主管出现任何以下情况者，日常考评得分为（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%
第4题
组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）
A.参会50分；举绩40分；增员30分
B.参会40分；举绩40分；增员30分
C.参会40分；举绩30分；增员30分
D.参会40分；举绩40分；增员15分
第10题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
