首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

制订合作规则最关键的是()

A.业绩分配规则

B.老带新规则

C.新人培训规则

D.老人陪看规则

答案
收藏

A、业绩分配规则

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“制订合作规则最关键的是()”相关的问题
第1题
平台门店分级的维度是哪几项()

A.门店人均贝壳分

B.门店实收业绩

C.门店实收佣金

D.关键行为表现

E.门店合作互评

点击查看答案
第2题
侵占合作业绩的行为有()

A.(合作前/中)就合作内容及业绩分配进行明确约定,约定内容实现后,擅自少分,拒分合作业绩

B.(合作前/中)就合作内容及业绩分配进行明确约定,约定内容实现后,正常分配业绩,合作共赢

C.按合作约定履行义务,遵循合作过程中商定的业绩分配比例

D.未按合作约定履行义务,且拒绝合作过程中重新商定的业绩分配比例

点击查看答案
第3题
以下不是客服岗位的工作职责的是()

A.通过聊天软件,耐心回答客户提出的各种问题,达成交易,处理订货信息

B.制订销售计划,带领团队完成销售业绩目标

C.解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易

D.熟悉平台的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等

点击查看答案
第4题
门店分级模型兼顾的维度有()

A.门店人均贝壳分

B.门店应收业绩

C.关键行为表现

D.门店合作互评

点击查看答案
第5题
关于产品级差价格体系的说法,正确的是()。

A.企业制订级差价格体系是渠道管理及其价格维护的关键

B.企业制订级差价格体系与市场需求水平和市场竞争状况无关

C.企业制订级差价格体系要保证二批商甚至三批商等中间商有合理的利润空间

D.产品级差价格体系是渠道管理的基础,渠道成员之间并不需要遵守价格规则

点击查看答案
第6题
非应届毕业生的吸引点有哪些()

A.发展方向多,机会大

B.线上线下业务模式,科技感十足

C.团队强合作,业绩分配

点击查看答案
第7题
团队成员收入根据()分配,额外奖励性收入与团队绩效有关,一般与个人绩效无关。

A.团队规则

B.预先制订的标准

C.团队成果

D.团队各个成员的贡献

点击查看答案
第8题
除包销等有特殊审批流程项目外,一般分销项目根据BCN分配规则,房源端和客源端案场业绩比例是固定的6:4,是否正确()
点击查看答案
第9题
新房业绩分配规则中,买方促成人业绩比例是多少?()

A.50%

B.58%

C.68%

D.78%

点击查看答案
第10题
商业业绩分配规则中,房源方跟单人业绩比例是多少?()

A.40%

B.48%

C.50%

D.58%

点击查看答案
第11题
股权激励决策流程,具体步骤有哪些()

A.未来5年战略规划

B.未来5年主营业务增长率

C.关键岗位增长目标以及增量业绩分配

D.关键杠杆员工期权激励

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改