题目内容
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[单选题]
团队成员收入根据（)分配，额外奖励性收入与团队绩效有关，一般与个人绩效无关。
A.团队规则
B.预先制订的标准
C.团队成果
D.团队各个成员的贡献
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C.根据财政收入的划分，债务收入属于预算外收入
D.财政政策的目标体现出简明、集中和相对稳定的特点
A.按劳分配所得
B.按生产要素分配所得
C.按劳分配和按生产要素分配所得
D.按劳动力价值分配所得
A.项目经理必须了解该数量，以便决定是否采用正式或非正式沟通
B.该数量与沟通的复杂性成反比
C.项目经理必须了解该数量，以便制定一份经批准的沟通计划
D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大
A.相似性原则
B.互补性原则
C.共同价值观原则
D.合作性原则
A.状态会议
B.储备分析
C.风险再评估
D.技术绩效测量
A.以公共服务目标为基本绩效目标的原则
B.以人员绩效考核为奖励性绩效工资分配
C.分配向一线岗位、工作骨干和实绩突出者倾斜
D.分配办法广泛征求职工意见，民主公开的原则
