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[单选题]

奖励性绩效工资分配的主要原则是什么?()

A.以公共服务目标为基本绩效目标的原则

B.以人员绩效考核为奖励性绩效工资分配

C.分配向一线岗位、工作骨干和实绩突出者倾斜

D.分配办法广泛征求职工意见,民主公开的原则

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()是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。

A.人员调配

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C.工资制度

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第5题
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第6题
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

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A.诸要素之间收入分配的公平

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E.薪酬的外部公平

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第8题
根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循_______原则,实行同工同酬。A.领导安排B.按劳分配C.按需分配D.

根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循_______原则,实行同工同酬。

A.领导安排

B.按劳分配

C.按需分配

D.各取所需

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第9题
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。①用于薪酬分配②用于员工培训③用于惩罚机制④用于职务调整

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第10题
绩效数据收集和记录的主要目的是什么?

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第11题
试论市政绩效管理的主要原则。

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