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[单选题]

事前未办理请假手续或请假未获批准无故不上班以及满足本条第一、二款相应规定的,按旷工处理。以下说法正确的事()

A.当月旷工时长0.5天,扣发当月绩效工资5%,并扣发当日基本工资

B.当月旷工时长1天,扣发当月绩效工资10%,并扣发当日基本工资

C.当月旷工时长2天,扣发当月绩效工资20%,并扣发当日基本工资

D.当月旷工时长3天,扣发当月绩效工资30%,并扣发当日基本工资

答案
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A、当月旷工时长0.5天,扣发当月绩效工资5%,并扣发当日基本工资

解析:当月旷工时长05天扣发当月绩效工资5%并扣发当日基本工资当月旷工时长1天扣发当月绩效工资10%并扣发当日基本工资当月旷工时长2天扣发当月绩效工资20%并扣发当日基本工资

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第1题
以下哪些情况作旷工处理()

A.未办理请假手续不到岗者

B.请假未获批准不到岗者

C.请假期满未获批准续假不到岗者

D.迟到三十分钟以上者

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第2题
以下哪项属于旷工行为()

A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守,办私事者

F.申请外出拜访客户

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第3题
无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。()
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第4题
根据《金融机构高级管理人员任职期间重大事项报告制度》,出现以下哪些情况之一的金融机构及其分支机构,应及时向银行业监督管理部门报告():。

A.金融机构高级管理人员任职期间发生叛逃,出走,非正常死亡等情况,或因司法,纪检监察机关依法行使职能,造成岗位空缺;

B.金融机构高级管理人员任职期间受到的重大奖惩事项。

C.金融机构高级管理人员任职期间因辞职,撤职等原因造成岗位空缺,或因意外伤害,疾病,学习等原因造成岗位空缺1个月以上;

D.金融机构高级管理人员在未办理离岗请假手续的情况下,无故离开工作岗位3个工作日以上;

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第5题
以下哪些情况视同旷工()

A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者

B.事先不请假,事后补假,但未予批准者

C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

D.当日迟到或早退时间超过1小时者

E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的

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第6题
下列哪些情况,需按旷工处理?()

A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者

B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者

C.不服从组织调动,无故逾期报到上班的

D.隐瞒真相,伪造单据,弄虚作假欺骗组织的

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第7题
以下哪种情况不属于旷工()

A.不履行请假手续,无故不来上班者

B.不服从工作调动,不到岗上班者

C.月度内有3次迟到超过1小时

D.请假未批准,擅自离岗者

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第8题
学生请假必须事前提交书面申请(病假要有医生证明),经辅导员批准后方为有效。对经常()者,班主任要将情况通报其任职单位或家长。

A.缺课

B.请假

C.旷课

D.全选

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第9题
旷工的情况包括()

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

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第10题
违反下列哪些选项者将参照学校有关规定给予违纪违规处理()
A.疫情期间教职工 不履行请假手续或请假未被批准擅自跨市外出或出国(境)的B.疫情期间教职工 对个人健康史、接触史、旅居史等刻意瞒报、谎报,或其他不遵守疫情防控规定或不落实疫情防控措施,造成严重后果或不良影响的C.疫情期间有关单位或部门负责人存在把关不严、包庇袒护, 欺上瞒下 、弄虚作假,流于形式、敷衍应付 等失职渎职 行为, 导致严重后果或不良影响的;不服从统一指挥和调度、推诿扯皮延误防治救治的
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第11题
员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.早退

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