A.管理者提供帮助是绩效辅导的关键
B.激励下属是绩效辅导的重要职能
C.领导风格对绩效辅导效果有重要影响
D.根据绩效计划的执行清况,及时与下属沟通是绩效辅导成功的基本保障
E.被安排参与一项大的或非同寻常的项目时
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
A.属于一种内在力
B.对被领导者来说它是具有强制性与不可抗拒性的
C.在这种影响力作用下,被影响者的心理与行为主要表现为主动服从
D.权力性影响力对下属的心理和行为的影响是一种内在因素
E.其影响程度是有限的
A.提高股东权益
B.减少总资产
C.增加收入,包括增加利息收入和非利息收入
D.减少支出,包括降低利息支出.降低非利息支出.降低资产损失准备金.尽可能降低税负
E.提高股权乘数,即在尽可能的情况下,减少资本,增加负债,从而获得杠杆收益