A.员工入职时做好公司规章制度应知应会的签字确认
B.人事管理制度的相关培训要做好记录,对于培训内容、员工对具体要求签字确认
C.及时与违规员工沟通,要求员工做出检查和纠正措施
D.出现违规行为,及时取证、评估、必要时采取录音、视频、调查笔录、书面证明等方式
E.直接通知员工离职
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A.会哭的孩子有奶喝,谁吵的凶就多给谁资源
B.将关系好的分配在一起,用私人感情调和资源分配问题
C.培养团队精神,安排沟通技巧及团队合作的培训
D.制定好游戏规则,用量化的标准进行资源调配