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[主观题]
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是（)。A．自我报告法B．配对比较法C
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是()。
A．自我报告法
B．配对比较法
C．关键事件法
D．工作标准法
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B．配对比较法
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A.以日常监督和专项监督为基础
B.结合年度内部控制评价
C.由内部控制评价部门进行综合分析提出认定意见
D.按照规定的权限和程序进行审核
E.对内部控制缺陷进行及时报告
A.根据具体情况出具恰当的报告
B.建立以质量为导向的业绩评价政策和程序
C.合理确定管理责任
D.投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序，并形成相关文件记录
A.新设单位建账，应依据新设或变更文件，向总部财务部申请，待总部财务部批复后，在相关系统中搭建架构
B.新设单位建账基准日应以成立日即营业执照签发日或变更日为准，一般以单位成立当年年初或当年年末为基准日
C.企业建账应以合法中介机构审验评估的审计报告、资产评估报告、验资报告或同等效力文件为基础，完整反映资产、负债等科目的余额、发生额，保证初始化数据的准确
D.原有单位新建账套时，应结转上年账户余额至本年度账期，确保系统账务连续，全面反映单位的财务状况
A.企业应当以经营分部为基础确定报告分部
B.企业披露分部信息时无须提供前期比较数据
C.企业披露的报告分部收入总额应当与企业收入总额相衔接
D.企业披露分部信息时应披露每一报告分部的利润总额及其组成项目的信息
A.企业应当以对外提供的财务报表为基础披露分部信息
B.分部资产包括递延所得税资产
C.企业披露的报告分部利润(亏损)总额应当与企业利润(亏损)总额相衔接
D.企业在确定报告分部时应当考虑不同会计期间分部信息的可比性
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
