题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
PBC的沟通包括__（）
A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容
C.不规律，由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动反馈沟通
答案
A、每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
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A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容
C.不规律，由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动反馈沟通
答案
A、每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
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A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈
B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容
C.不规律，由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动沟通
A.考核方每月至少实施一次一对一的绩效沟通
B.考核方每年至少开展一次职业发展规划座谈，沟通员工职业发展规划方向和目标，制定学习与成长计划
C.各部门每月对绩效表现优异的员工进行表彰，给予精神激励，并予以一定程度的物质奖励
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
A.绩效辅导贯穿于整个绩效管理过程，不仅仅只是在目标的制定和绩效考核的环节
B.绩效辅导是通过持续不断地沟通，对员工的工作给予支持，并修正工作任务与目标之间的偏差
C.绩效辅导只需要上级主管单方面进行员工工作过程中的关键事件或绩效数据的记录，不用与员工沟通
D.绩效辅导是绩效管理中的一个重要环节
