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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于CH系数描述正确的是()

A.月度净收入=商品贷以及消费贷的利息收入+商品贷转化为消费贷的利息收入+ 服务包利润收入+ 零息贴息收入- 返点 - 人工成本 – 推客服务费 – 四要素申请费B.风险系数(R)最高为1.5C.如果 CH 的全面保障服务或灵活保障服务取消率≥15% (90天内),则CH 当月奖金为 0D.所有的CH绩效奖金系数最高为 5
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第1题
关于组主任管理奖描述正确的是()

A.组主任管理月度奖=组月度FYC之和*核发比例*小组合格率系数

B.小组月度FYC6400对应的核发比例是16%

C.小组合格率70%对应的核发比例是100%

D.计算合格率时小组不足5人按5人算

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第2题
关于和积分,描述正确的是()

A.月度话费消费产生的基础积分=话费账单实际已支付的金额(元)× 回馈系数

B.话费账单实际已支付的金额,应剔除优惠及赠送的话费金额

C.客户享受积分倍享回馈需开通积分倍享合约。未开通积分倍享合约的客户,回馈系数统一为1

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第3题
续收督导核算基本报酬时,须乘以地区系数与工作量系数,下列描述正确的是()

A.四川地区系数1.1,工作量标准<30件,系数为0.5,工作量系数≥60件,系数为1

B.四川地区系数1,工作量标准<30件,系数为0.5,工作量系数≥60件,系数为1

C.四川地区系数1.1,工作量标准<60件,系数为0.9,月度FYC≥3000,系数为1

D.四川地区系数1,工作量标准<60件,系数为0.9,月度FYC≥3000,系数为1

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第4题
面向职级7级及以上的员工,员工绩效考核描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.每半年进行一次绩效考核

C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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第5题
在下列关于弹性的描述中,正确的说法是()。A.弹性只有需求弹性和供给弹性B.弹性就是因变量与自变量

在下列关于弹性的描述中,正确的说法是()。

A.弹性只有需求弹性和供给弹性

B.弹性就是因变量与自变量的比

C.弹性系数永远大于0

D.弹性是因变量的相对变动与自变量的相对变动的比值

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第6题
关于薪酬绩效,正确的是()

A.管辖一家芒果店,额外增加一家517门店,管理补助200元

B.管辖一家芒果,一家517店业绩奖金上限3%

C.招募一个经纪人是加0.1的系数和MGO业绩奖金

D.月度反馈绩效添加了招募经纪人信息,是否在职以及他的业绩信息,需一直填写直到离职

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第7题
关于空置房管理,描述错误的一项是()

A.空置房巡检时,应检查房内水、电、煤气等设施是否处于完好状态

B.每月至少2次对空置房进行开窗通风

C.施工单位人员对空置房进行返修后,服务中心应及时安排人员检查房内设备设施和清洁状况

D.空置房物业服务费由项目客服中心提供月度《空置房清单》,每季度末向地产提出结算申请

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第8题
下列关于凤凰社会员获取月度津贴的继续率要求描述正确的是()

A.13J≥85%,25J≥92%

B.13J≥90%,25J≥92%

C.13J≥90%,25J≥95%

D.13J≥85%,25J≥90%

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第9题
关于2020年药品激励,以下描述正确的是()

A.激励针对所有药品收入

B.激励点位为1.8%

C.激励金额无需扣减医保扣款(药品部分)

D.激励月度100%发放

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第10题
下列关于凤凰社会员获取月度津贴的出勤要求描述正确的是()

A.每月有效出勤天数≥10天

B.每月有效出勤天数≥15天

C.每月有效出勤天数≥22天

D.每月有效出勤天数≥24天

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第11题
关于总控指标团队举绩的描述,下列说法正确的是()

A.主管直辖团队月度长险举绩率30%以下,0分

B.主管直辖团队月度长险举绩率30%-45%,20分

C.主管直辖团队月度长险举绩率45%及以上,30分

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