首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于组主任管理奖描述正确的是()

A.组主任管理月度奖=组月度FYC之和*核发比例*小组合格率系数

B.小组月度FYC6400对应的核发比例是16%

C.小组合格率70%对应的核发比例是100%

D.计算合格率时小组不足5人按5人算

答案
收藏

BD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于组主任管理奖描述正确的是()”相关的问题
第1题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

点击查看答案
第2题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

点击查看答案
第3题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

点击查看答案
第4题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

点击查看答案
第5题
下列关于FusionSphere中端口组的描述正确的有哪些?()

A.端口组是一种策略机,这些策略用于管理与端口组相连的网络

B.一个端口组就是一个分布式虚拟交换机

C.端口组所包含的虚拟端口有同样的属性

D.端口组中端口的类型有普通和中继两种

点击查看答案
第6题
在《病案首页》管理中,基本要求是完整、准确。在正确选择主要诊断时,要()。

A.根据专家、主任指示

B.为了高入组选择组别高的诊断

C.根据医师临床经验

D.符合选择原则

点击查看答案
第7题
关于VGMP的组管理的描述,以下哪项是错误的()

A.VRRP备份组的主/备状态变化都需要通知其所属的VGMP管理组

B.两台防火墙心跳口的接口类型和编号可以不同,只要能够保证二层互通即可

C.主备防火墙的VGMP之间定时发动hello报文

D.主备设备通过心跳线交互报文了解正确方状态,并且备份相关命令和状态信息

点击查看答案
第8题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

点击查看答案
第9题
以下关于组播技术描述错误的是()。

A.PIM是组播路出协议,1GMP是组播成员管理协议

B.不管采取何种方式组播,对于组播源而言,无须知道接收者的地址信息

C.与广播相比,组播只向需要数据的终端发送数据流,而不是在整个网络中泛滥,也可以有效节省网络资源

D.所有D类地址都可以作为组播地址使用

点击查看答案
第10题
关于5G切换和重定向流程的对比,以下描述正确的是?()

A.两种流程都可以用于SA组网下的连接态移动性管理

B.采用异系统切换流程时,需要MME和AMF支持N26接口

C.采用重定向流程时,目标小区需要提前准备资源

D.针对语音业务,建议采用重定向方式作为异系统互操作的方式

点击查看答案
第11题
以下关于5G切换和重定向流程对比的描述,正确的是哪些项?()

A.用重定向流程时,目标小区需要提前准备资源

B.针对数据业务,系统内移动性主要采用切换流程,异系统移动性主要采用重定向流程

C.采用异系统切换流程时,需要MME和AMF支持N26接口

D.两种流程都可以用于SA组网下的连接态移动性管理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改