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[判断题]
企业之所以需要对利益相关者做出回应,主要是因为利益相关者对企业的期望与他们对企业绩效的感知之间出现了差距。()
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A.薪酬运行中总会出现不可预见的干扰因素
B.薪酬运行诊断是企业薪酬管理的主要内容
C.薪酬运行诊断符合企业长期发展战略要求
D.劳动法要求企业不定期进行薪酬运行诊断
A.当社会责任能给企业带来价值时,企业才需履行
B.企业社会责任实质上是其对利益相关者的责任
C.企业社会责任与企业价值最大化并不一定冲突
D.处于发展初期的企业可以承担更少的社会责任
A.走访
B.管理
C.信息调查
D.交换
A.在使用公共资源时要达到公告过的绩效标准
B.民主选举
C.按照合法性标准和绩效标准,负责向公众和其他利益相关者做出解释
D.依法行政
A.用电子邮件将电子版结果发送给受检者,并详细说明需要进行复查的内容
B.通知受检者到健康管理中心,以面对面的方式告诉受检者
C.短信通知受检者
D.将打印结果邮寄给受检者,需要对某些特殊问题做出解释
E.电话通知受检者
F.通知受检者到健康管理中心,除了口头讲解之外同时打 印一份结果交给受检者