关于本场员工休假回场前说法错误的是()
A.员工家人从事养猪及去过屠宰场等高风险区域时须向场长及公司报备并按照外来人员的隔离流程进行隔离
B.员工回场前,修剪手指甲和脚趾甲,洗头、洗澡,更换干净的鞋服,再返回各场隔离中心
C.员工可以携带手机、电脑、充电线、饮水杯、剃须刀、烟、药品、日常护肤品和内衣裤到种猪场隔离中心和种猪场生活区,其余物品一律禁止携带
D.非本场人员进入隔离中心前,可以自行采样交隔离中心主管
D、非本场人员进入隔离中心前,可以自行采样交隔离中心主管
A.员工家人从事养猪及去过屠宰场等高风险区域时须向场长及公司报备并按照外来人员的隔离流程进行隔离
B.员工回场前,修剪手指甲和脚趾甲,洗头、洗澡,更换干净的鞋服,再返回各场隔离中心
C.员工可以携带手机、电脑、充电线、饮水杯、剃须刀、烟、药品、日常护肤品和内衣裤到种猪场隔离中心和种猪场生活区,其余物品一律禁止携带
D.非本场人员进入隔离中心前,可以自行采样交隔离中心主管
D、非本场人员进入隔离中心前,可以自行采样交隔离中心主管
A.西宁机场起飞离地后,决策点前一发失效,沿一发失效程序飞行
B.西宁机场起飞,决策点一发失效,可沿标准仪表离场程序飞行出航
C.西宁机场起飞,决策点后一发失效,必须左转回本场XNN台上空
D.西宁机场起飞,决策点后一发失效,可根据所飞路线、失效位置,以及失效发动机情况左转或右转回本场XNN台
A.休假申请需在休假前完成审批
B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程
C.微信或者电话告知上级即可
D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚
关于妊娠期IBD下列说法错误的是()
A.妊娠期禁止行CT检查
B.妊娠期内镇检查首先乙状结肠镜检查
C.妊娠期疑诊IBD或IBD病情复发惠西。病情评势的影像检查手段首选肠道超声
D.任有活动性肛周东病或自场受置的女性妊娠CD患者,推荐剖宫产
E.招受IPMA或回际直场的台术的女性妊娠IED患者,考虑行剖宫产手术
A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资
C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.通知好药房老师、非盲研究护士、盲态crc、研究者、非盲CRA
B.休假邮件每个项目单独发
C.休假前检查药物库存、有效期,冰箱、恒温箱、温度计等是否正常使用
D.休假前检查账号能否正常使用及质疑处理情况
E.药物发放转运配置销毁回收流程必须发给backupCRC
F.休假邮件必须写上backup crc邮箱电话
A.职工工龄满1年未满10年,每年休假5天
B.满10年未满20年,休假10天
C.满20年以上,休假20天
D.年休假原则上当年使用,当年未用完的年休假,可延续至次年有效
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
A.自5月开始,员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》(终版)会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单,以大区为单位提交至太二训练部邮箱
A.测定待定位点的基本方法有水平角测量和竖直角测量
B.管线中心定位就是将主点位置测设到地面上去,并用木桩或混凝土桩标定
C.地下管线工程测量必须在回填前,测量出起止点,窨井的坐标和管顶标高
D.电磁波测距仪仪主要应用于大直径、长距离、回转型设备同心度的找正测量