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第2题
目标管理与绩效考核解耦的原因不包括（）
A.僵化的KPI不适合高速发展且目标难以精准锚定的创新型组织，不能满足创业公司设定挑战性目标的需求
B.创新型业务目标设定无法精准,且一旦对目标进行考核，就会陷入目标达成结果与激励直接挂钩的痛点，无法驱动员工设定高目标
C.以OKR设定的挑战性目标作为一个靶子，修炼一套实现目标的策略打法，提炼升华打法，并复制用以实现更加长远的目标，对公司做出长期贡献
D.目标是不可量化的，无法衡量目标达成情况，因此将目标管理和绩效考核解耦
第4题
企业财产保险是指以投保人存放在固定地点的财产和物资作为保险标的的一种保险，保险标的的存放地点相对固定，处于相对静止状态。企业财产保险是我国财产保险业务中的主要险种之一，其适用范围很广，一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保伞业财产保险，即对一切独立核算的法人单位均适用（）。
A.家庭财产险
B.房贷险
C.企业财产保险。
第6题
财产保险合同的保险标的必须是可以用货币衡量价值的财产或利益，而无法用货币衡量价值的财产或
利益不能作为财产保险的保险标的，国有土地可以以货币衡量价值，所以可以作为财产保险的保险标的。()
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第7题
某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏.公司每年还组织全有奖征文识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQT9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（）。
A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
