张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
问题:在本案中,哪些方面违反了法律规定?
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.甲某,高等院校副教授
B. 乙某,投标人的独立董事
C. 丙某,高级会计师,已通过建造师执业资格考试,但尚未注册
D. 丁某,高级工程师,曾因交通肇事罪受到过刑事处罚
E. 戊某,某中介公司高级经济师
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命,应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班,后经领导规劝上班,但工作未满一周,又连续旷工10日未上班,对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢,丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位,陈某坚决不同意,不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出,有显著成绩和特殊贡就,对其可以记特等功
A.该协议导致甲公司登记的股东与实际股东不一致,应属无效
B.由于李某才是甲公司实际股东,经李某要求,公司应向李某签发出资证明书
C.李某与张某就相关投资权益的归属发生争议时,如李某以其实际履行了出资义务为由向张某主张权利,人民法院应予支持
D.由于张某是记载于甲公司章程中的股东,也是在公司登记机关登记的股东,因此李某无权向张某主张取得上述出资的投资收益