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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

岗位轮换的方式,有误的()。

A.岗位轮换分为不同岗位之间的轮换和跨部门、跨支行轮换

B.中层管理人员原则上实行跨部门、跨支行轮换

C.总行机关或支行内设部门人员的轮换不能在部门内不同岗位之间进行

D.各支行网点人员的轮换可采用跨网点或同网点前台、中台人员轮换

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第1题
所谓(),是指在本单位内部按照规定的程序,通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第2题
对专职师资建立定期轮换制度,按照()一个周期,通过挂职锻炼、岗位交流等方式实现与现场专业人员的定期轮换。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

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第3题
培训可采取多种方式,常用的培训方式有集中授课、讲座、交流会、观看录像、案例研究、研讨、现场指导、岗位轮换等,各单位或部门根据实际情况自行选用。()
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第4题
关于公司采购业务内部控制,下列说法对的有()。

A.应采用多头采购或分散采购方式,避免采购业务集中

B.应当对办理采购业务人员定期进行岗位轮换

C.任何采购都不得安排同一机构办理采购业务全过程

D.重要和技术性较强采购业务,应当组织有关专家进行论证,实行集体决策和审批

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第5题
岗位轮换的实施误区包括()。

A.岗位轮换过于频繁

B.岗位轮换面向高层管理人员

C.岗位轮换忽略评估

D.岗位轮换程序出现混乱

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第6题
当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括()。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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第7题
各级()作为岗位轮换工作的牵头部门,负责开展岗位轮换管理工作。

A.人力资源部

B.办公室

C.财务部

D.金融业务部

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第8题
授权中心人员因为岗位的重要性,可不执行岗位轮换及强制休假制度。()
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第9题
按计划定期安排员工在不同岗位之间轮换的方法被称为岗位分享。()
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第10题
《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信贷,资金调剂,资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

A.3年

B.5年

C.2年

D.1年

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第11题
多能工的培养可使班组岗位进行灵活编排,以达到()管理。

A.岗位多能

B.岗位轮换

C.少人化

D.多人后备

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