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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

岗位轮换的实施误区包括()。

A.岗位轮换过于频繁

B.岗位轮换面向高层管理人员

C.岗位轮换忽略评估

D.岗位轮换程序出现混乱

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第1题
实施重要会计岗位轮换前,轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。()
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第2题
授权中心人员因为岗位的重要性,可不执行岗位轮换及强制休假制度。()
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第3题
企业关键的财会岗位轮换的最长时间是()。

A.5年

B.6年

C.4年

D.3年

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第4题
工作轮换也就是工作调换,两者没有什么差别,都是内部的岗位调整。()
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第5题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题
为了消除腐败,实行处级以上干部岗位轮换制度,规定同一岗位工作不得超过5个。这种做法属于()控制。

A.反馈

B.前馈

C.现坊

D.间接

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第7题
以下哪些情况下需要进行培训()?

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

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第8题
相对固定岗位原则A.人员每日轮换岗位B.半小时换岗、换救生员岗位位置C.尽可能在人员搭配和位置上

相对固定岗位原则

A.人员每日轮换岗位

B.半小时换岗、换救生员岗位位置

C.尽可能在人员搭配和位置上相对固定

D.在安排救生员值岗位置时,尽可能在人员搭配和位置上相对固定,救生员对观察区域熟悉和对同伴熟悉,有利用观察和相互补漏

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第9题
在绩效结果运用的九宫格中,处于7号格子(能力高,业绩低)的人员应该采取的措施是()

A.给予加薪

B.立即淘汰

C.轮换岗位给予二次机会

D.培训提高能力

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第10题
为了消除腐败、廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

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第11题
安检工作现场是具体实施安全技术检查的场所,它包括实施()等安全技术检查的各个岗位

A.验证

B.人身检查

C.行李物品检查

D.现场值班

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