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更多“RPO入职服务中，完成服务的标准是人选上岗且推荐过程不存在瑕…”相关的问题
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
A.根据委托单内容，主修人未完全排除或无法解决且没有详细解释说明
B.在车辆维修过程中，主修人发现车辆损坏的部位或配件（含隐性故障边缘）未报修
C.工具或配件没有遗放在车上或没有漏装的
D.车辆故障已解决，但主修人判断故障过程中，出现项目误判的
E.维修完工后由车间主管检查到有漏项或委托项目全部完成但未达到技术标准、故障没有排除的
F.施工单所有项目内容没有主修人签名确认注明时间（日/时/分）的G.服务顾问检查到没有漏项或符合标准的
A.方案时间是6月整月
B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20
C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80
D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准
A.提前电话预约老人
B.按照预定时间，带好相关工具入户服务，并先检查玻璃是否完好
C.为了避免老人不满意，到12楼,室外擦拭
D.窗框，窗槽老人没说，没必要擦拭
E.擦窗完成不必遵守服务时长，可以立即离开
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
A.新员工入职3日内进行重点培训，经考核后上岗
B.新员工入职7日内进行重点培训，经考核后上岗
C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识；晨会培训服务接待即可
D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外，还要强调服务接待及模拟服务接待
