A.职位权力、任务结构、上下级关系
B.职位权力、人际关系、下属成熟度
C.工作流程、人际关系、任务结构
D.工作流程、任务结构、上下级关系
A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.就是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反
A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式
B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式
C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型
D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式
E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式