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第1题
建立量化的测评指标体系的原则有（)。
A.定性测评与定量测评有机结合
B.平时测评与年终综合测评有机结合
C.群众民主评议与组织内部认定有机结合
D.静态测评与动态测评有机结合
E.多层次、多因素测评
第5题
量化的测评指标体系的实施过程与传统的考核体系的实施过程基本一致。主要包括（)。
A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评
B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核
C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果
D.做好测评实施前的准备工作
E.公开测评结果
第7题
各单位应根据员工月度绩效计划完成情况，在部门整体正态分布比例要求下，遵循科学公正的原则，按照考核层级对本单位员工进行月度考核，包括（)与月度绩效等级评定。
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
第8题
（考核激励办法）10.小红为普通员工,入职5个月,7月无加班,休假按时休完,在7月考核评定中,在6月底基础考核定级测评中获得了好成绩,获得了总分的成绩,请问她到手工资为多少钱呢（）
A.4500
B.4800
C.5250
D.5500
第10题
KPI指标分解与服务对标相结合，多维度传递服务工作压力，具体工作内容有（)
A.坚持实施“一纵三横”满意度及考核压力传递机制
B.完善满意度测评、分析、提升的闭环管理机制
C.建立多维度服务质量对标通报机制
D.紧扣焦点难点问题，认真做好专题分析
