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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（）

A.中庸型领导

B.贫乏型领导

C.任务型领导

D.俱乐部型领导

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第1题

按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于()。

A.任务管理

B.俱乐部型管理

C.中间型管理

D.团队型管理

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第2题

按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于()。

A.任务管理

B.俱乐部型管理

C.中间型管理

D.团队型管理

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第3题

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产

取向。()

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第4题

根据管理方格理论，关心人和关心生产两个维度得分都较高，属于（)领导方式。

A.民主型

B.参与型

C.团队型

D.乡村俱乐部型

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第5题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第6题

对人的关心程度高，对工作的关心程度低，这种方式属于管理方格理论中的()管理。

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.中间型

D.团队型

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第7题

在管理方格理论中，领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来，建立成员之间健全和成熟的关系，鼓励组织成员参与决策并努力工作，以实现组织的目标”这种领导方式属于（）

A．任务型管理

B．贫乏型管理

C．团队型管理

D．乡村俱乐部管理

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第8题

管理方格理论，乡村俱乐部型管理是指（)。

A.只关心人，不关心任务

B.只关心任务，不关心人

C.关心人也关心任务

D.不关心人也不关心任务

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第9题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第10题

管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.中庸之道型管理

D.任务型管理

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第11题

某单位领导高度关心生产和效率，同时也非常关心员工。这种领导方式在管理方格中的位置为（)。

A.(9，1)

B.(1,9)

C.(1,1)

D.(9,9)

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