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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第1题
日常行为管理包括()

A.考勤管理

B.销售活动量管理

C.关键会议管理

D.培训管理

E.人员管理

F.团队管理

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第2题
下列()是委派单位应对会计主管行使的管理职责。
下列()是委派单位应对会计主管行使的管理职责。

A.考勤管理

B.会计业务管理

C.会计主管外出或休假时的顶岗安排

D.窗口文明服务管理

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第3题
怎么利用考勤系统实现外出申请()

A.PC端-管理中心-考勤管理-考勤报表-外出申请

B.手机端-考勤打卡-上班打卡

C.手机端-外出签到-外出

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第4题
从团队的角度,给予更多的培训和教育也是提高销售人员素质的渠道。因此,在操作中,可以直接奖励销售高手外出培训学习的机会()
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第5题
最近,小毕的爸爸遇到令人头疼的“老赖”。下列同学给的维权建议中,正确的是()

A.网上发贴,公开老赖的姓名和电话

B.以暴制暴,组织人员强行上门讨要债务

C.提起诉讼,依法维护自己的合法权益

D.自认倒霉,吸取教训以后不再上当

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第6题
人脸门禁产品使用云眸lite,可以实现哪些功能()

A.微信快速组建团队

B.支持5个团队的分类管理

C.最大支持10个考勤组的管理

D.可以实现最大15台门禁设备的管理

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第7题

假期中,因上班原因,孩子无法照看,最好的办法是()。

A.送回老家让其爷爷奶奶带看

B.合理安排孩子假期时间,综合培养视远视近兴趣爱好,引导注意孩子减少电子产品的使用

C.教会孩子玩手机、打游戏、刷视频,孩子可听话了

D.这是一个令人头疼的问题

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第8题
教务管理包括开/结/升班管理、家长会管理,还包括哪两项呢()

A.续费管理

B.团队管理与培训

C.成果输出管理

D.平台考勤

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第9题
()是将一件事的标准步骤统一下来,用来指导和规范重复出现的日常工作。

A.WBS

B.任务分解结构法

C.团队任务分工

D.标准作业程序

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第10题
当你遇到令人头疼的竞争对手时(如:下棋时总被某某同学打败),你会怎样()

A.(1)想怎样就怎样,不控制自己的情绪,不跟他下棋了

B.(2)冷静面对,克制自己的情绪,勇敢跟他下棋,并认真学习他的招法

C.(3)介于以上二者之间

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第11题
市内外出申请按照平常在办公室内的实际考勤时间填写外出申请()
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