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[单选题]

行政组织的设置,要做到因事设岗,因岗位要求人才,量才用人,使得人尽其才,才尽其用。这体现了构建行政组织__的原则()

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

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B、精简设置

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第1题
不属于专业化岗位设置基本原则的是()。

A.因事设岗

B.员工能力

C.业务流程

D.成本压力

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第2题
岗位设置的基本原则是()

A.能级原则

B.系统原则

C.最低岗位层次原则

D.因事设岗原则

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第3题
岗位设置要根据()原则。

A.因事设岗原则

B.规范化原则

C.整分合原则

D.顾客导向原则

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第4题
消防指挥中心每个岗位的设置,应遵循()的要求。

A.能力优先

B.因事设岗

C.编配数量

D.合理分工

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第5题
饭店组织机构的设置的原则中精简有效原则()

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

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第6题
“因事设岗”的基本原则是()

A.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离,影响工作效率

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第7题
护理人员岗位管理制度合理设置不同岗位的原则是()

A.科学管理

B.护士长自主管理

C.按需设岗

D.根据学历设岗

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第8题
下列属于工作设计的基本原则是()

A.分工与协作原则

B.因事设岗原则

C.以人为本原则

D.量力而行原则

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第9题
工作岗位设计的基本原则有()。

A.明确任务目标原则

B.合理分工协作原则

C.因事设岗原则

D.责权利相一致原则

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第10题
企业中的职业特点包括()

A.因事设岗,因事择人

B.优胜劣汰,竞争上岗

C.职责明确,纪律严明

D.服务社会,专业水准

E.解决劳动力就业,为社会减负

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第11题
企业中的职业特点包括()

A.因事设岗,因事择人

B.优用劣汰,竞争上岗

C.职责明确,纪律严明

D.服务社会,专业水准

E.解决劳动力就业,为社会减负

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