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[判断题]

新员工10月3号入职,直属上司需当天安排签劳动合同()

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第1题
新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第2题
入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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第3题
关于新员工入职说法错误的是()

A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续,并告知打卡要求

B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C.7天内入离职工资按照100元/天计算

D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

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第4题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间,则默认员工在试用期满当天自动转正()
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第5题
新员工入职第1天店总需要做的事情()

A.大例会自我介绍,欢迎新员工,选师傅,举行拜师仪式

B.新员工盘才并制表建档

C.安排并陪伴新员工用餐

D.共识接下来培训计划

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第6题
关于网络端口制度说法正确的是()

A.新增1套/天,推广中40套/天

B.端口开通时间标准:入职满15天开通端口

C.请假、休息需提前一天报备直属领导及房源部端口负责人可进行免除当天的新增考核

D.量化考核数据当天产生乐捐,当天店长负责收齐交房源部

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第7题
餐厅健康证管理中正确的是()

A.餐厅新员工入职时需收取健康证同时查验发票、体检回执单

B.餐厅老员工健康证到期后安排员工进行健康证体检后,取得员工体检回执单后即安排员工上班

C.健康证核查时需注意是否在有效期内,另需关注发证机构、编号、工种等是否符合无异常

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第8题
新员工入职当天办理完入职手续后,部门带教人需要做什么()

A.带领参观公司

B.了解各部门所处位置

C.介绍同事相互认识

D.接到通知后,主动来人力资源部将新员工领到本部门

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第9题
新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单,可以延缓几天提供,先办理入职手续和签订劳动合同()
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第10题
新员工入职当天上午因办理入职,未及时安装打卡软件,从而未能及时打卡该如何处理()

A.补外出或忘打卡流程,注明入职当天上午未能打卡

B.不管,反正入职当天没关系

C.补一个请假申请流程

D.补出差申请流程

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第11题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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