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甲股份有限公司(下称甲公司)于2009年1月成立,专门从事药品生产。张某为其发起人之一,持有甲公司股票1000000股,系公司第十大股东。王某担任总经理,未持有甲公司股票。2013年11月,甲公司公开发行股票并上市。2015年5月,甲公司股东刘某在查阅公司2014年年度报告时发现:(1)2014年9月，王某买入公同股票20000股;2014年12月,王某将其中的5000股卖。(2)2014年10月,张某转让了其持有的甲公司股票200000股。2015年6月,刘某向甲公司董事会提出:王某无权取得转让股票的收益;张某转让其持有的甲公司股票不合法。董事会未予理睬。2015年8月,刘某向法院提起诉讼。经查:该公司章程对股份未作特别规定:王某12月转让股票取得收益3万元归其个人所有;张某因急需资金不得已转让其持有的甲公司股票200000股。要求:根据上述资料和公司、证券法律制度的规定,回答下列问题：
王某是否有权将3万元收益归其个人所有？简要说明理由。
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
A.在甲地备案的某某论坛发布违法违规信息内容，网站管理者居住地乙地，甲乙两地均可判定为违法行为发生地
B.在A地注册登记的信息科技公司，经营着一家B地备案的网站，该网站发布违法违规信息内容，B地为违法违规行为发生地，A地不是
C.在丙地备案的某某OK网发布违法违规信息内容，提供该网站信息服务支撑的计算机等终端设备在丁地，丙、丁两地都可认定为违法行为发生地
D.在C地备案的某某头条网站发布违法违规信息内容，经营该网站的公司工商登记地为D地，主营业地为E地，C、D、E等三地均都认定为违法违规行为地
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.增强鉴别力
B.提升风险意识
C.增强应变能力
D.强化底线思维
A.承诺是特指公司的最高管理者和公司本身对健康、安全、环保所作的可视性保证
B.承诺要受社会公众监督和法律约束
C.承诺要交职代会审议后由公司最高决策人签字后方可发布
D.逐级承诺必须遵循的原则是上一级对下一级负责
因案件达到当地重大税务案件审理标准，经市税务局重大税务案件审理，认定该公司行为构成偷税，决定补缴税款和滞纳金，并处以所偷税款1倍的罚款。
根据上述案情，回答下列问题：
格式：（1）关于该案定性偷税的说法中，正确的有（）
A．不应定性为偷税，因为法定代表人张某某不承认公司有偷税的主观故意
B．不应定性为偷税，因为购买假发票冲抵成本不属于《税收征收管理法》规定的偷税手段
C．应当定性为偷税，因为购买假发票的行为已经证明该企业具备偷税的主观故意，具备《税收征收管理法》规定的偷税手段，并且出现少缴税款的结果
D．应当定性为偷税，因为只要企业出现少缴税款即可定为偷税
（2）关于本案是否应当举行听证会，正确的说法是（）
A．不应举行，因为没有达到举行听证所要求的罚款数额标准
B．不应举行，因为A公司的申请已经过期
C．应当举行，因为A公司的申请虽已过期，但可能确有重要证据需要通过听证程序提交
D．应当举行，因为本案达到了举行听证要求的罚款数额标准，且公司的申请并未过期
（3）本案中，对外制作并送达税务文书的机关应是（）
A．市税务局
B．市税务局重大案件审理委员会
C．主管A公司的区税务局
D．市税务局稽查局
（4）纳税人对税务机关作出的处理决定和处罚决定不服，欲申请行政复议，下列说法正确的是（）
A．纳税人必须先缴清税款、滞纳金或者提供相应的担保，方可就税务处理决定起复议申请
B．纳人必须先缴罚款或者提供相应的担保，方可就行政处罚决定提起复议申请
C．本案被申请人为市税务局稽查局
D．本案被申请人为市税务局
