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[多选题]

一般违纪行为指员工违反的行为()

A.公司规章制度

B.劳动纪律

C.性质和情节严重

D.给公司造成经济损失低于2000元

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ABD

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第1题
指员工违反国家法律法规及企业规章制度的行为。违纪行为按轻重程度分为()

A.中度违纪

B.一般违纪

C.严重违纪

D.轻度违纪

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第2题
违纪行为主要是指违反()的行为。(分值 )

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律

E.工作纪律

F.生活纪律

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第3题
经办人在业务办理过程中存在瑕疵(指不涉及客户准入条件、担保条件等关键风险要素),该瑕疵与不良贷款生成没有直接的因果关系,且未出现违反《招商银行员工违规违纪行为处理办法》中相关违规行为的,问责处理结果为“重大责任()
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第4题
员工以下哪种行为属于违反生活纪律?()

A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成严重不良影响的

B.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系,造成严重不良影响的

C.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成严重不良影响的

D.有其他严重违反社会公德、家庭美德行为,造成严重不良影响的

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第5题
以下行为属于严重违纪行为的是()

A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用

B.假借公司或部门名义向他人做担保,或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的

C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息,包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息

D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定,或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据

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第6题
员工因违法、违纪行为被处以行政拘留、追究刑事责任的,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.减发奖金

B.降薪级

C.降资格

D.解除劳动合同

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第7题
一切违反既定的生活方法、风俗习惯的行为称为()。

A.违法行为

B.违章行为

C.违规行为

D.违纪行为

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第8题
公司违纪行为中解除劳动合同为严重违反公司规章制度的行为,扣()分

A.6

B.8

C.12

D.10

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第9题
违规行为是指本行员工违反国家法律、行政法规、监管规定或本行内控制度的行为()
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第10题
《公司廉洁自律管理制度》所称挪用资金是指()

A.员工或部门违反公司财务制度,或违反审批程序

B.员工或部门违反公司财务制度,弄虚作假

C.将公司资金挪作他用的行为

D.员工或部门违反公司财务制度,或违反审批程序,弄虚作假,将公司资金挪作他用的行为

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第11题
除名是指因员工(),我行与其解除劳动合同关系的行为。

A.违反员工从业禁令,情节严重

B.严重违反内部规章制度

C.严重违反国家法律

D.无正当理由经常旷工,且旷工时间达到法定期限

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