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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

西游记团队给我们的启示是()。

A.每一种角色都很重要,尊重团队角色差异

B.一个人不可能完美,但团队可以

C.团队中的每一个角色都是优点缺点共存的,团队领导要善于用人之长,容人之短

D.合作能弥补能力不足

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第1题
下列说法错误的是()

A.一个有效的团队应该是八种角色的综合平衡体

B.管理者在组建团队时,应该尊重差异,取长补短,将合适的人放在合适的位置上

C.在组建团队时,每一个成员要扮演不同的角色,所以一个团队中至少要有8人以上

D.组建团队时,要在技能、年龄、角色等各方面形成互补

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第2题
用贝尔宾的团队角色理论对《西游记》人物角色分析,属于塑造家SH的是()。

A.唐僧

B.孙悟空

C.猪八戒

D.沙和尚

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第3题
下列不属于思考派的团队角色是()

A.完美者

B.智多星

C.审议员

D.鞭策者

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第4题
完美者是团队中不可缺少的角色,没有完美者,团队的线条会显得比较粗,因为完美者更注重品质和标准。()
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第5题
店长与员工的差异,哪些是正确的()

A.主要角色:店长是管理者,员工是执行者

B.打交道的对象:店长是店员,顾客商场人员;员工是顾客和店长

C.最重要的工作职责:店长是负责整个店铺团队的销售业绩;员工是负责个人销售业绩

D.权利:店长管理员工,员工,服从店长

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第6题
在《西游记》师徒五人的团队中,孙悟空的角色主要起什么作用?()

A.凝聚和完善作用

B.信息和监督作用

C.创新和推进作用

D.实干和协调作用

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第7题
关于平衡团队角色的方法,属于“招聘”所对应的表现是()。

A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们

B.如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去

C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程

D.如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角

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第8题
导师在团队中的角色有()

A.团队的专家团

B.团队的教官队伍

C.团队核心技能的传承者

D.团队的辅导者

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第9题
对于救援团志愿者,怎样在救援失败后,面对生命的逝去调整自己()

A.给自己正确的定位,自己是一名心灵抚慰者,并不是一个能拯救万物的神话人物,我们救不了所有人,我们已经做了能做的事

B.找小组、团队的老队员倾诉,寻求他们的帮助

C.一个人默默的呆着悲伤,不告诉任何人自己的难过

D.心理压力过大时,先停止救援行动,并寻找团队心理咨询师、老队员,请求心理援助

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第10题
在学校班际篮球赛中,八(3)班篮球队的技术一般,但他们在比赛中互相传球,每个人都能分享投球权,配合如行云流水,作为弱队夺得了季军。这启示我们()

A.竞争是集体前进的动力,要敢于竞争

B.要尊重竞争对手,取长补短,携手共进

C.在竞争中注重团队合作有助于取得成功

D.建立良好的合作关系需要确立共同目标

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