题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金（）
A.迟到、早退达到 3 次
B.旷工 1 天
C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天
答案
C、旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
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A.迟到、早退达到 3 次
B.旷工 1 天
C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天
D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天
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A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.检查出血管畸形脑出血，住院微创花了20万
B.跟朋友出去high,摔得半身不遂
C.因为长期熬夜加班，某一天深夜猝死在办公桌上
A.规范化管理考评达不到相应标准的
B.站务公开不到位
C.加油站义务消防组织人员没有及时更新
D.上级督查组发现其油品损耗管理存在严重问题
A.500；1000
B.1000；500
C.1000
A.严重违反国家法规和企业规章制度，对公司造成重大损失或造成不良影响的
B.提交虚假材料或采取不正当方式当选专家的
C.解除或终止劳动合同
D.因身体原因等无法胜任的
A.拼车单未拼成功，第一位乘客要求更改目的地，司机拒绝并取消订单
B.拼车单司机修改实际乘车人数，乘客拒绝，司机取消订单
C.拼车单已拼成功，第一个订单乘客4人，司机取消第二个订单
D.拼车单已拼成功，应第一位乘客要求，司机取消第二位乘客订单
A.确认参加评标后，未到场评标，又未及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过两次的
C.完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
B.由于买家下单后想取消，由买家在卖家发货前于后台取消了相应的订单
C.由于卖家错价，卖家在发货前取消了已生成的订单
D.由于买家下单后想取消，发送了“取消订单”(Order cancellation request from Amazon customer)
