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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下内容正确的是()

A.0-2月的新人需参加亲友联谊会

B.一年内新人需举办小交会

C.4-12月新人必须每月参加2次新人集训

D.新人参加完转正班后,部课应在一周内召开转正荣誉会

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0-2月的新人需参加亲友联谊会一年内新人需举办小交会新人参加完转正班后部课应在一周内召开转正荣誉会

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第1题
针对入职0-2周的新人,因为不用参与搏学考核,店经理不用带领他们学习搏学()
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第2题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第3题
针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第4题
对于常温工厂所有巴氏杀菌机加强清洗要求为:()。

A.连续2个CIP/月±3天

B.原浓度%+(0-2)%

C.连续2个CIP/月±2天

D.原浓度%+(0-5)%

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第5题
下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第6题
以下伯乐奖发放标准正确的是()

A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第7题
关于新人津贴说法正确的是()

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本

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第8题
“1234收入无忧”方案是针对几月份上岗的新人()

A.1-3月上岗新人

B.2-4月上岗新人

C.3-5月上岗新人

D.4-6月上岗新人

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第9题
新人的月达标参会率是()

A.80%及以上

B.85%

C.90%

D.100%

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第10题
关于二季度新人补贴以下正确的有()

A.津贴获取有6个月

B.任职6个月内达到健康奖励1200元

C.月出勤率90%以上、AMS积分≥10分

D.标准新人(24-45周岁)

E.与基本法奖励兼得

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第11题
新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴,标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700()
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