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第3题
员工拟录用前，必须按照《员工职业健康检查管理办法》规定的流程进行职业健康体检，若体检结果已存在职业禁忌证、疑似职业病、职业病等情况，公司应（）
A.酌情录用
B.不予录用
C.向医院再次询问意见
D.直接录用
第4题
公司会定期的进行法律法规识别与评价工作，以下说法不正确的是（）
A.[002]A.EHS部门每半年会对法律法规进行更新与评估，并将评估结果告知各个部门
B.[002]B.这些法律法规都存放在EHS database数据库中，员工可以通过该数据库获取
C.[002]C.这些法律法规涉及到环境、安全和职业健康、产品相关要求等
D.[002]D.当出现公司要求与法律要求相冲突时，可以优先满足公司要求
第5题
当员工由于缺乏外部报酬而产生职业高原问题时，公司该如何进行管理干预()。
A.重新设计甄选体系
B.重新设计薪酬体系
C.重新设计升迁政策
D.重新设计职位体系
E.鼓励高度不满意的员工离开
第6题
以下说法正确的是（）
A.探亲包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹
B.病假、待岗超过6个月以上，虽符合探亲条件也不能享受探亲
C.新录用的员工，一年内不享受探亲，满一年可以享受当年度探亲
D.员工父母与员工配偶同住一地，员工在探望配偶时可探望父母的，不再享受4年一次的探望父母假
第7题
邻居王小明今年30岁，同济大学建筑工程专业，现任一家国企的工程师之职，经人介绍认识了主攻劳务纠纷官司的律师林美，两人在社交网络上相谈甚欢，打算明天进行初次的约会，作为王小明的好朋友，请选择以下哪些是适宜的约会建议（）
A.在对话中，多使用我们，增进彼此的情感
B.当她谈起新接手的案子中女员工产假的问题时，顺着她的思路问问她对产假的看法
C.尊重对方职业，先主动交待自己的离婚史，并强调自己保住了大部分婚前财产
D.为了一展所长，带林美去市图书馆，讲解图书馆精美的工程结构，塑造专业形象
第10题
关于职业道德的作用，不包括（)。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强
关于职业道德的作用，不包括()。
A.规范员工职业行为
B.提高员工服务水平和技能
C.塑造企业精神
D.增强员工独立性
