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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第1题
无法进行移动打卡时以下说法正确的是()

A.截屏到岗时间,进行纸质签到和签退,报备当地人事进行批量考勤维护

B.进行自我检查是否连接公司WIFI、是否打开GPS定位、是否在指定位置打卡

C.提交外出流程即可

D.报备上级即可

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第2题
以下管理哪个属于班组生产管理()。

A.设备管理

B.人事调配

C.员工培训

D.考勤管理

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第3题
人事综合部负责全体人员的考勤,定期负责统一汇总。虚假上报考勤一经发现,每次均按照旷工处理()
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第4题
人事管理制度非正常考勤包含哪些()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.病假

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第5题
人事管理系统的功能一般包括()

A.组织架构管理

B.工作人员信息管理与日常维护管理

C.薪资福利管理

D.考勤假期管理

E.人事事务提醒

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第6题
城市站便利店BD小杜同学线下拜访时候,因为下午有事,未报备给主管。后经廉政合规部检查到即下午拼拼签到即为空白,小杜是否属于人事考勤-旷工行为()
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第7题
以下受益所有人判定标准先后排序正确的是()(1)直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人;(2)通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的自然人;(3)公司的高级管理人员(无拥有超过25%股权或表决权的自然人)

A.(1)(2)(3)

B.(3)(2)(1)

C.(1)(3)(2)

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第8题
公司的受益所有人应当按照以下标准依次判定:直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人;通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的自然人;公司的高级管理人员。()
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第9题
公司的受益所有人应当按照以下标准依次判定:直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人;公司的高级管理人员;通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的自然人。()
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第10题
依据《第一资产考勤管理作业标准》,迟到或早退钟以上、钟(含)以下者,当月绩效考核系数不超过0.95;钟以上、1小时(含)以下者,当月绩效考核不超过0()
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第11题
对于一般的公司进行受益人识别应从哪些层次开展()

A.直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的自然人

B.通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的自然人

C.公司的高级管理人员;按以上标准依次判定

D.以上均是

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