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[单选题]

在“管理方格理论”中，()被称为贫乏型管理。

A.“1，9”型

B.“1，1”型

C.“5，5”型

D.“9，1”型

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第1题

在管理方格理论中，领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来，建立成员之间健全和成熟的关系，鼓励组织成员参与决策并努力工作，以实现组织的目标”这种领导方式属于（）

A．任务型管理

B．贫乏型管理

C．团队型管理

D．乡村俱乐部管理

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第2题

根据（)，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型（简单式)管理。

A.管理方格理论

B.管理理论

C.组织理论

D.能力理论

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第3题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第4题

管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。

A协调型管理

B虚弱型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第5题

在管理方格图中，1.9型的管理又被称为（)

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.团队型管理

D.任务型管理

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第6题

某企业多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A.贫乏型领导

B.团队型领导

C.任务型领导

D.个人俱乐部型领导

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第7题

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是（)领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第8题

管理方格理论中，中庸之道型领导兼顾员工与任务，是最好的领导方式。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在管理方格图中，“领导方式高度关心生产，很少关心人，为达到生产目的，常常会强制人们去完成必要的任务”，以上描述的是哪种领导方式？（)

A.权威与服从

B.乡村俱乐部

C.贫乏的管理

D.协作管理

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第10题

根据管理方格理论，以下（)属于战斗集体型管理。

A.9.9型

B.9.1型

C.1.1型

D.1.9型

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第11题

根据管理方格图理论，最佳的领导方式是（）。

A.（1，1）型

B.（9，9）型

C.（1，9）型

D.（9，1）型

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