题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
“猎英行动”方案中营业部和营业组两部分模型内容的指标相互挂钩考核，即首年考核，部经理本人月度考核不达标的情况下，所辖享受奖励的5个营业组不能获取当月津贴（）
答案
是
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A.22-45周岁、20-50周岁
B.20-50周岁、20-50周岁
C.20-50周岁、25-50周岁
D.22-45周岁、25-50周岁
A.3000
B.2800
C.2400
D.3200
A.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力5人
B.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力3人
C.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力4人
D.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力4人
A.架构人力24人、育成组数4个、直辖部有效人力12人
B.架构人力20人、育成组数4个、直辖部有效人力12人
C.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力8人
D.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力12人
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
