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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,引聘营业部经理的年龄区间必须在__之间;引聘业务主任的年龄必须在__之间()

A.22-45周岁、20-50周岁

B.20-50周岁、20-50周岁

C.20-50周岁、25-50周岁

D.22-45周岁、25-50周岁

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D、22-45周岁、25-50周岁

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第1题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任聘才时间为__个月()

A.6

B.9

C.12

D.3

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第2题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任筹建期间的第一个月,直辖组人力≥4人,直辖组有效人力≥1人,可获得筹备管理津贴3000元()
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第3题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任在考核期间,直辖组架构人力≥6人,当月直辖组有效人力≥3人,主任个人FYC≥1000元,直辖组FYC≥5000元,可获得过渡期奖励津贴4000元()
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第4题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,引聘的营业部经理第二个月未能达到获取部经理津贴的条件,但是在筹建期结束后,其直辖部达成架构人力≥24人,直辖部内育成组数≥5个,直辖部有效人力达成≥24人次,可补领2月未获取的营业部经理津贴__元()

A.3000

B.2800

C.2400

D.3200

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第5题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,营业部经理在筹建期间第一个月,直辖部当月达成以下相应条件,部经理即可享受部经理津贴3000元。__()

A.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力5人

B.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力3人

C.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力4人

D.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力4人

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第6题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,营业部经理在筹建期间第三个月,直辖部当月达成以下相应条件,部经理即可享受部经理津贴5000元。__()

A.架构人力24人、育成组数4个、直辖部有效人力12人

B.架构人力20人、育成组数4个、直辖部有效人力12人

C.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力8人

D.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力12人

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第7题
截止到2020年1月,猎聘网拥有()精英人才用户

A.1500万

B.4800万

C.5000万

D.5300万

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第8题
准聘才有任何以下行为者,取消聘才资格()

A.连续两次不参加早会,无故不参加公司培训

B.考核季未达成准聘才方案考核要求

C.本人在考核季未达成有效人力

D.考核季本人出席率80%以上

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第9题
火爆刷上线后,猎聘通PC页面的免费刷新也将同步下线()
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第10题
目前哪个渠道是舜宇中高端候选人主要获取渠道()

A.余姚人才网

B.猎聘网

C.智联招聘

D.内部推荐

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第11题
各单位接到可能导致特种设备事故的信息后,应立即确定应对方案,通知有关()、()和()采取相应行动,预防事故发生及扩大,及时报告集团公司安监室、集团公司应急办、业务处,并按照预案做好应急准备。

A.车间

B.班组

C.营业部

D.职能部门

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