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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

准聘才有任何以下行为者，取消聘才资格（）

A.连续两次不参加早会，无故不参加公司培训

B.考核季未达成准聘才方案考核要求

C.本人在考核季未达成有效人力

D.考核季本人出席率80%以上

答案

ABC

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第1题

医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重给予相应惩罚措施，包括：

A.批评教育

B.取消当年评优资格

C.缓聘、解聘

D.以上都是

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第2题

医务人员违反行业纪律“九不准”规定的由医院视情节轻重,给予（)取消当年（)或缓聘、（),直至解聘。

A.通报批评

B.评优

C.评职称资格

D.解职待聘

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第3题

医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予（)措施中不包括哪项A批评教育B取消当

医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予()措施中不包括哪项

A批评教育

B取消当年评优资格

C罚款

D缓聘、解聘

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第4题

关于独立审批人任职资格，以下说法正确的是()。

关于独立审批人任职资格，以下说法正确的是（)。

A.独立审批人由总行统一聘用

B.独立审批人由总行统一授予资格

C.独立审批人任职资格终身有效

D.聘用为独立审批人的，必须具有相应任职资格

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第5题

已聘技师、高级技师本月出勤率低于（)，取消当月技能津贴。

A.60%

B.50%

C.80%

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第6题

省公司聘才主管考核要求中，聘才组本人和团队出席率分别达成（）方可获得聘才奖励

A.80% 80%

B.60% 60%

C.100% 100%

D.以上均不对

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第7题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第8题

财政部门应当对所聘评审专家的资格每（）年检验复审一次,符合条件的可以继续聘用。

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第9题

培训期间对所有学员进行准军事化管理。领队有权根据学员表现取消其培训资格，学员行为主要包括哪些？

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第10题

培训期间对所有学员进行准军事化管理。领队有权根据学员表现取消其培训资格，学员行为主要包括哪些？

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第11题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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