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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工上岗培训包括()

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗

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第1题
()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第2题
员工在规定时间上岗后,由管理部给予办理相关入职手续包括()

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

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第3题
企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的()培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按《电业安全工作规程》和其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。

A.三级安全教育

B.操作技能

C.专业知识

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第4题
新员工不需要进行操作培训,就可以上岗操作()
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第5题
每条线体的新员工不需培训可直接上岗()
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第6题
新员工上岗,必须指定师傅做好()培训,并承当()。
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第7题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第8题
新员工必须经过食品安全培训并持有效健康证上岗()
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第9题
未经()的新员工不得安排上岗。

A.安全三级安全教育

B.体系培训

C.电脑操作培训

D.地震疏散演练

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第10题
新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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第11题
新员工到岗1个月内须接受安全知识培训,考核合格后方可上岗()
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