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[单选题]
根据大数据时代的人力资源管理(上)，大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是()。
A.信息公开促进就业
B.实时数据促进就业
C.个性服务促进就业
D.个性服务降低失业率
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更多“根据大数据时代的人力资源管理（上)，大数据能够促进人力资源就…”相关的问题
A.大数据调查法可提供全面、丰富、无遗漏的信息
B.大数据调查法中数据质量不易保证
C.不适合用于调查大数据时代之前的社会状况
D.大数据的采集和应用不存在个人隐私保护和法律问题
适应时代发展需要，不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法，研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统，是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()
A.有价值的数据是附属于企业经营核心业务的一部分数据
B.数据挖掘它的主要价值后就没有必要再进行分析了
C.所有真实数据都是有价值的
D.在大数据时代，收集、存储和分析数据非常简单
A.是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合
B.是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的信息资产
C.AI中需要海量大数据才能训练出能够识别各种物体的模型
D.大数据是常规的数据的集合
A.组织员工技术培训
B.选拨管理人员，确定其待遇
C.选聘新市场的营销人员，确定其待遇
D.根据营销人员市场供求状况，提出具体开发建议
A.处在大数据时代的史学家们，只有突破数据带来的无限之境，才有可能避免失去从整体上描述历史的能力
B.如果没有司马迁建构的以黄帝为中华民族共同祖先的起源话语体系，就没有历代王朝为前朝修史的传统
C.希罗多德撰写的《历史》之所以成为经典，与他在书中兼记和颂扬希腊人和异邦人的丰功伟绩有关
D.大数据时代的史学研究要想避免工具性话语霸权，就必须坚守人文情怀这个人类主体性的最后营垒
A.在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据
B.在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析
C.在分析效果上更追求效率而不是绝对精确
D.在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
