题目内容
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[不定项选择题]
从团队成员性格行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征（）。
A.实干者的典型特征：有责任感，高效率，守纪律，但比较保守
B.推进者的典型特征：冷静，自信，有控制力
C.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统
D.监督者的典型特征：冷静，不易激动，谨慎，精确判断
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B.推进者的典型特征：冷静，自信，有控制力
C.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统
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B.产生共同的价值观使成员都感到自己存在和行为的价值，激励员工
C.给成员行为导向和约束，让班员知道自己应该做什么，不该做什么
A.尽量避免成员自由陈述他们的想法
B.站在团队成员的角度，帮助他们理解具体语句的用意
C.全部都是
D.使用强制性的语气，以确保章程得以落实
①进度表的完成程度；
②达到质量标准的情况；
③顾客和利益相关者的满意度；
④团队成员的生活改善情况。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
