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对于新人来说第一次签约是否要店经理全程陪着()

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第1题
店经理为何要做好新人带教()

A.个人晋升

B.育才分红/带教分红

C.团队搭建

D.荣誉

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第2题
TFE新人4月份签约入职,5月份是首工作月,第一次考核时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第3题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第4题
关于合同签约流程的说法,不正确的有()

A.合同/定金/意向金,无论是哪种协议类型,第一次签章后,房源均会隐藏

B.合同状态为已盖章,此时合同不能进行修改和无效

C.合同内容保存之前一定要核对合同类型是否正确,因为合同内容一旦保存,合同类型将不允许修改

D.经纪人张晓发起合同解约后,发现选错了合同,此时经纪人可在商圈经理审核前撤销解约申请

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第5题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第6题
针对入职0-2周的新人,因为不用参与搏学考核,店经理不用带领他们学习搏学()
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第7题
为什么我们要陪访新人()

A.缺黏度

B.缺技能

C.缺实战

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第8题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第9题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人做好客源盘点()

A.定期进行新人客源盘点述职

B.根据新人客户情况提供维护建议

C.全部交付新人

D.把新人的客源拿过来自己管理

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第10题
陪访时的注意事项()

A.按照约定,控制时间

B.配合默契,举止得当

C.新人做好记录,便于事后总结

D.无论是否签单,保持心态平和

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第11题
店经理李峰告诉组上的新人,拆迁安置房需要取得产权证满5年之后才可上市交易,李峰的说法正确()
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