题目内容
（请给出正确答案）
A.不服从护士长安排、院部满意度调查点名不满意者、I、II级不良事件，扣100元/次
B.通知二线未接通/30分钟未及时回复、不服从安排的扣200元/次
C.早退算缺席、单位通报批评、护理部组织的考试不及格者，科室扣50元/次
D.违反查对制度、身份识别制度给予扣50元/次
E.微信学习要求回复未回复者，扣50元/次
答案
ACDE
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A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.回收金额为20%
B.执行分为20%
C.（线上还款*2+线下还款）/（下P入催金额+未下P入催金额）占比为20%
D.（LMS+OPTP）/ Connect为20%
A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则
B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点
C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成
D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配
E.以上都正确
A.资产负债表日后期间，发现了前期会计差错
B.资产负债表日后期间，董事会通过利润分配方案，拟分配现金股利
C.资产负债表日后期间，对报告年度实现的净利润提取盈余公积
D.资产负债表日后期间，取得确凿证据，表明某些资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
A.工作能力指标：占30%, 工作态度、质量、培训教育指标：占70%
B.工作能力指标：占40%, 工作态度、质量、培训教育指标：占60%
C.工作能力指标：占50%, 工作态度、质量、培训教育指标：占50%
D.工作能力指标：占10%, 工作态度、质量、培训教育指标：占90%
