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第1题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
第2题
《中石化第四建设有限公司安全风险分级管控和名称隐患排查治理双重预防机制实施细则》，安全环保与质量部上报集团公司主管部门，申请安保基金补助。上报材料主要包括以下内容（)。
A.(环境影响、风险)评估报告
B.评审意见
C.隐患治理方案
D.整改进度和责任人
E.资金预算情况等
第3题
以下关于安全评估报告叙述不正确的有？（)
A.业务基本情况包括业务名称、业务功能、技术实现方式等
B.安全评估情况包括评估工作情况概述、评估人员组成、评估实施流程、评估结果以及整改落实等
C.配套安全管理措施包括企业配套的日常管理措施、应急管理措施，不包括对同类业务的监管建议等
D.惬意应在安全评估完成后三十日内，将书面评估报告提交给本企业颁发电信业务经营许可证或者进行电信业务备案的行业主管部门
第6题
五项监管规则主要包括财产险公司和人身险公司的能力评估规则与量化评估规则，以及资产负债管理报告规则。其中能力评估规则是从哪些方面提出监管规范的（)。
A：目标策略
B：组织架构
C：工作流程
D：以上都是
第7题
社会工作者:“服务期间我们的谈话内容都会保密，没有您的书面同意，绝对不会泄露给无关人员。但是，如果有自我伤害或危及他人的情况，就不能保密。关于保密的规定，您需要我再解释吗？”上述会谈内容表明该个案服务正处于()。
A.接案阶段
B.诊断阶段
C.制订计划阶段
D.评估阶段
第8题
现金运营突发事件结束后，应急处置领导小组应对突发事件及处置工作进行评估和书面总结，包括对事件的（)等全面调查评估，形成评估报告
A.责任以及经验教训
B.影响、损失
C.起因、性质
D.恢复方案
E.补教措施
