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[单选题]
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
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A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
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A.促进求助者对自己的感受、信念、行为及所处境况的深入了解
B.激励求助者放下自己有意无意的防卫心理，并由此产生富有建设性的活动
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D.给求助者树立榜样，以便将来自己有能力应对他人或自己作面质
A.盈利能力与回报率指标
B.诉讼数量
C.流动性指标
D.销量增长指标
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
