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[多选题]

人才盘点是一项组织层面的行为,从宏观角度对每个专业团队进行评估,评估维度包括()

A.员工工作经验

B.工作绩效产出

C.培养和发展潜力

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BC

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第1题
班级授课组织和个别化教学组织两类基本教学组织形式属于()

A.宏观层面的教学组

B.微观层面的教学组织

C.中观层面的教学组织

D.全局层面的教学组织

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第2题
从财经新闻报道所涉及的经济层面来说,可以将财经新闻分成()大类。

A.宏观层面的经济政策报道

B.宏观层面的经济行业报道

C.中观层面的经济行业报道

D.微观层面的经济生活报道

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第3题
人才招聘质量分析,应该从哪几个角度进行?()

A.个人品质

B.行为态度

C.业务能力

D.工作成就

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第4题
仓储组织活动从整个仓储活动这个宏观角度来看,具体包括作业过程的()。

A.人员组织

B.空间组织

C.资金组织

D.时间组织

E.物力组织

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第5题
从()层面上讲,绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。

A.组织

B.宏观

C.过程

D.战略

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第6题
社会学是从()的角度出发,通过人们的社会关系和社会行为来研究人类社会生活以及社会的结构与功能、社会变迁与发展规律的一门具体社会科学。

A.宏观和微观结合

B.意识形态和客观存在结合

C.长期与短期结合

D.静态和动态结合

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第7题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第8题
管理团队会从业务层面的战略、业务资源、产品或服务运营、财务指标等角度来审视营销。()
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第9题
从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。()
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第10题
人才盘点的组织实施阶段的步骤包括:①实施盘点,②收集结果,③启动会议,④应用整理,⑤结果反馈,⑥盘点评议会,排序正确的是()。

A.③④⑥①⑤②

B.③①②⑥④⑤

C.③①⑥④②⑤

D.③①⑥②⑤④

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第11题
有位学者,从儒家文化的角度,将个人基本道德分为以上三组。这些基本道德()

A.构成从儒家的立场上提出的个人守法体系

B.就是中华美德体系和社会风俗习惯的精髓

C.是应该落实到个人身心实践上的道德要求

D.与自由、平等同属于社会层面的价值准则

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