A.基本上延续和发展了新经济政策
B.受特殊的国情和生产力发展水平影响
C.在计划经济体制下局部实行市场经济
D.对苏联社会主义建设完全起到阻碍作用
阅读材料,对下面给出的各项观点进行分析。
A.应该由中央政府,而不是指望地方政府,来直接推行户籍制度改革。
B.暂住制度是一种歧视性管理手段。
C.一些地方给少数人以特别政策落户口是违背户籍改革的宗旨的。
A.政策法律化是政策合法化的一种普遍形式
B.政策法律化是政策合法化的一种特殊形式
C.政策合法化的政策处于执行阶段而不是制定阶段
D.政策法律化的政策处于执行阶段而不是制定阶段
关于人力资源跨文化管理战略,以下说法错误的是()。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为:总部决定的方法是惟一的最优决策,子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,而且会带来很多问题,威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的,是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
A.是为了维护封建专制统治和巩固大一统局面,采取的手段
B.是为了压制反清思想,树立清朝的权威而实行的迫害知识分子的冤案
C.原因在于吸取了明朝灭亡教训而实行的一种文化恐怖政策
D.是专制主义中央集权制度发展到顶峰的最突出表现
A.很大,因为他可以任意挑选马匹
B.很小,因为他的决策前提受到了严格控制
C.无大小之别,因为这里顾客只是在买马,而不是在作决策
D.无法判断,因为决策权限大小取决于所作决策的类型与重要程度