首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

霍布森认为帝国主义不是一种政策或手段,而是一个社会发展的阶段。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“霍布森认为帝国主义不是一种政策或手段,而是一个社会发展的阶段…”相关的问题
第1题
有学者认为:“斯大林模式”是一种不成熟的或不完善的社会主义模式,它是在社会主义国家处于帝国主义包围的这样一种国际环境中,生产力发展水平不高的这样一种国度里,无社会主义建设先例的条件下形成的。“斯大林模式”不成熟或不完善,主要是因为它()

A.基本上延续和发展了新经济政策

B.受特殊的国情和生产力发展水平影响

C.在计划经济体制下局部实行市场经济

D.对苏联社会主义建设完全起到阻碍作用

点击查看答案
第2题
阅读材料,对下面给出的各项观点进行分析。 A.应该由中央政府,而不是指望地方政府,来直接推行户籍

阅读材料,对下面给出的各项观点进行分析。

A.应该由中央政府,而不是指望地方政府,来直接推行户籍制度改革。

B.暂住制度是一种歧视性管理手段。

C.一些地方给少数人以特别政策落户口是违背户籍改革的宗旨的。

点击查看答案
第3题
政策法律化与政策合法化的关系是()。

A.政策法律化是政策合法化的一种普遍形式

B.政策法律化是政策合法化的一种特殊形式

C.政策合法化的政策处于执行阶段而不是制定阶段

D.政策法律化的政策处于执行阶段而不是制定阶段

点击查看答案
第4题
全面预算管理的最高境界在于使预算成为一种自我管理机制,而不是单纯的控制手段。判断对错
点击查看答案
第5题
病原体的传播是一种化学现象。因此,我们需要一种化学解决方案来避免这种传播,而不是运用更多的生物手段()
点击查看答案
第6题
病原体的传播是一种生物现象。因此,我们需要一种生物解决方案来避免这种传播,而不是运用更多的化学手段()
点击查看答案
第7题

关于人力资源跨文化管理战略,以下说法错误的是()。

A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为:总部决定的方法是惟一的最优决策,子公司必须与母公司保持一致

B.最小文化差异战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,而且会带来很多问题,威肤到企业运作过程的效率和有效性

C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线

D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的,是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚

点击查看答案
第8题
赫尔巴特认为训育和管理都有助于教学,使教学成为可能,但前者是一种外部手段,而后者能够促使儿童的情感发生变化,有助于儿童性格的发展()
点击查看答案
第9题
清朝大兴的“文字狱”()

A.是为了维护封建专制统治和巩固大一统局面,采取的手段

B.是为了压制反清思想,树立清朝的权威而实行的迫害知识分子的冤案

C.原因在于吸取了明朝灭亡教训而实行的一种文化恐怖政策

D.是专制主义中央集权制度发展到顶峰的最突出表现

点击查看答案
第10题
相传英国有个名叫霍布森的商人,他在卖马的时候一直说,允许顾客任意挑选马匹,但需要符合一个条件,
即只能挑选最靠近门边的那一匹。在此例中,顾客拥有的决策权限______。

A.很大,因为他可以任意挑选马匹

B.很小,因为他的决策前提受到了严格控制

C.无大小之别,因为这里顾客只是在买马,而不是在作决策

D.无法判断,因为决策权限大小取决于所作决策的类型与重要程度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改