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[单选题]

班组绩效量化积分考核中,数量积分标准由()统一编制。

A.省公司

B.市公司

C.工区

D.班组

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更多“班组绩效量化积分考核中,数量积分标准由()统一编制。”相关的问题
第1题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第2题
工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划,核对数量质量标准

B.科学派发工作任务,量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果,准确评价个人贡献

D.定期召开考评会,沟通反馈贯全程

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第3题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对承包商进行有效监督和积分量化考核,确保考核的时效性,考核结果在集团公司范围内共享,与承包商准入和()关联。

A.记分量化

B.积分量化

C.业务承揽量

D.考核

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第4题
量化考核必须通过系统进行考核和管理,采用()进行核算。对团队与个人的量化考核均设置底线管控目标。

A.评分制

B.积分制

C.强制分布制

D.名次制

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第5题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对承包商进行有效监督和()考核,确保考核的时效性,考核结果在集团公司范围内共享,与承包商准入和业务承揽量关联。

A.经济

B.记分

C.积分量化

D.奖惩量化

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第6题
绩效管理的考核模式可分为()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

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第7题
公司激励机制()

A.同心共享(合伙人方案)

B.关键业绩指标(KPI)评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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第8题
发生损失工作日工伤50天以下的安全事故考核标准()

A.直接否决部门当月BSC积分6分

B.承包商发生的处罚6000元,归口管理部门按10%负连带责任

C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责

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第9题
总行对积分减法绩效收入标准为(),我市对积分减法绩效收入标准为

A.100 200

B.200 300

C.300 200

D.100 300

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第10题
发生损失工作日工伤50天(含50天)以上105天以下的考核标准()

A.直接否决部门当月BSC积分12分

B.承包商发生的处罚10000元,归口管理部门按10%负连带责任

C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责

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第11题
积分排行榜在哪个功能模块下?()

A.网格员考核

B.积分商城

C.考核标准

D.部门考核

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