题目内容
（请给出正确答案）
A.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关
B.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关
C.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关
D.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与班组绩效得分和综合评价相关
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A.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关
B.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关
C.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关
D.班组长是班组成员的绩效经理人
A.贯彻“安全第一，预防为主”的方针
B.要坚持以人为本的原则
C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
A.项目部编制发布《福清核电项目部班组建设方案》，实行注册班长制度，班长需经过基本素质、质量和安全考核，得分不低于80
B.变更后的班组长，必须经过部门/施工队、HSE监督部、QC部培训考核合格后，由主管领导授权任命
C.注册班长临时休假3个月以上或辞职前，其代理班组长必须进行培训注册后方可上任
D.班组应建立安全防护用品清单，并实时更新，定期做好检查，保留记录
A.每年需签订一次，并做好存档
B.按照员工---班组长---车间（部门）主任---项目公司总经理---事业部总裁（总经理）---食品集团总裁的层级进行签订
C.项目经理要做到安全、生产、环保一起抓的一岗双责
D.项目经理要定期组织召开安全环保会议
A.主要是专业技能和人际技能
B.主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能
C.主要是人际技能和概括技能
D.以上三项都不正确
A.班组长岗位职责是企业规章制度中生产管理执行制度的基础
B.班组长岗位职责属责任制度，他明确地规定了班组长在各自岗位上的权利和义务
C.班组长岗位职责是便于班组长管理与被管理，实现有序生产的基础
D.班组长行使权利的同时，无需行使义务
A.门店内没有游客经过，可以随意点靠在商品架上也没关系
B.站在外闸岗位可以把手缩在袖子里，等游客走近再伸手打招呼
C.地面如果有垃圾，手上拿着东西不方便捡，可以直接用脚踢到垃圾桶旁边
D.发现现场实际运营情况与现场营运标准不相符合时，应进行及时向上班组长报告
